97国际·(至尊品牌)游戏官方网站-Made in China

体验洞察/案例
探索酒店行业未来与高质量发展趋势

酒店财务管理的八大模块

浏览次数:10382人 时间:24-02-05 17:06:58
财务,代表是酒店数据的管理是否健康,反映的是酒店经营晴雨表,管控得好,可以堵塞很多漏洞。当然,酒店财务管理不仅仅是“财务”两个字那么简单,这个部门旗下还设立有若干个分部,本文今天主要讲讲酒店财务日常管理的八大模块。

1
会计部
会计部,除了做好日常报表、月报表、损益表,酒店日常费用的报销审核等等基本账务工作外。还有一项重要工作就是酒店的经营数据及分析。
酒店经营收入、运营费用、人力成本、能耗成本、租金成本、折旧分摊、GOP额和GOP率,出租率、平均房价、RevPAR、单房成本、餐厅毛利率、人均消费额、每平方米产生的收益、人均生产力、净利润等等数据,都需要会计部做好日常账务的同时,协助财务总监做好酒店经营数据的核算及分析。
每月酒店的经营分析会,会计部作为主导部门,要把每一项数据分析清楚,给予酒店决策层一个正确、清晰、客观的指引。
会计部工作专业与否,直接将影响酒店的日常运作是否健康,来不得丝毫马虎大意。


2
出纳部
出纳,就是主管酒店金钱的关键人物,每一分钱的进与出,都要经过出纳之手,所以,对于酒店现金流情况的掌控,出纳是最为清楚明了的。
这个岗位的关键所在,就是对钱的管控,每天安保部安保员要负责押款去银行,就是配合出纳的工作。所幸互联网极度发达的今天,现金交易显得少之又少,基本99%都实现网络交易,所以押款工作也从每天变成了每周或者每半月,有的甚至一个月一次了。
还有就是各部门各岗位费用的日常报销,凭审批单给钱,这也是出纳日常主要工作之一。

3
收银部
收银部,其主要职责就是负责各个营业点,客人消费后的收款工作,比如前台接待台内的收银员、各个中西餐厅的收款处、KTV、康体水疗中心、健身会所等处的收款处等等,只要面客,有收入的地方,就有财务收银部派出的收银员负责日常经营的收款业务。
但随着酒店不断的演变,人工成本不断的飙升,酒店前台基本把前台接待部与收银部合二为一,统称前台接待部,既负责客人入住、退房手续的办理,也负责房费及各项杂费的收费工作。如此一来,节省人手的同时,工作效率更加高效,避免前台接待部与收银部之间相互扯皮,相互推诿,最后变得水火不容。但其中也有缺点,就是前台接待员更容易出现贪污腐败的现象,有可能把白天房算成钟点房(中低端酒店),钟点房直接不入电脑,甚至一些杂项收费,明明收取了客人的钱,而不入电脑,放进的自己的腰包……这不是危言耸听,而是在很多管控不到位的酒店实实在在的存在。特别一些有限服务型酒店,为了节省人手,财务基本省去了审计部的岗位,让财务专员来担任,而作为财务专员,既要做账,还要负责经营分析数据的统计、测算,再做审计,一是不专业,根本审计不出什么猫腻,二是一旦时间不够用的情况下,只能放之任之。久而久之,前台员工胆子会越来越大,个别酒店从前台经理到下面每一个接待员串通一气,严重的甚至卷走巨款逃之夭夭。到那时才去报案,缉拿凶手归案,亡羊补牢,为时晚矣!

4
成本部
顾名思义,成本部就是控制酒店成本的主要部门,酒店的每一笔大额费用的申请及支出,都应该有成本部给予的专业意见,成本部要根据酒店经营的好与坏、淡季还是旺季来评判这一个月应该如何控制成本,要给财务总监、总经理随时提供最准确的决策依据。
其二,在做年度经营预算时,对来年的费用支出,特别一些固定费用和较大额度的费用支出除了给予充分的意见和建议外,还要充分与各个经营部门、各个二线部门负责人沟通和交流,能减少的每一分开支,都要尽可能的控制住。
试想想,酒店一间客房,高端酒店一晚才1000元左右,中低端酒店有的可能100元左右都有,一间间的卖房,收入是有限的、是有天花板的,即使酒店每天100%的入住率,算出平均房价,数据得出是最真实的。不像那么有些暴利行业,三年不开胡、开胡吃三年。
所以,月度资金使用计划,成本部要作为主导部门,根据计划严格把控,决不允许计划外的支出,除非特殊情况,特殊申请,特别审批。

5
采购部
采购部,这个部门就是酒店开支的最大部门,管控得好,成本可以得到有效控制,管控不好,除了哗哗哗如流水般把钱花出去了外,还可能由于酒店的管控漏洞,产生采购员与供应商相互勾结吃回扣,损害酒店利益的事件,在酒店行业并不鲜见。
这个部门对除了根据酒店房务部、餐饮部、康乐部特点进行专业分工外,还有一个重要工作就是招投标和供应商档案的管理。
招投标是针对酒店一些重大采购项目,必须采取货比三家的办法,在绝对公平、公正、公开的环境下执行的一项健康的采购工作,是酒店年度采购工作常用的手段和办法。当然任何事物都要执行得好,事半功倍,实行不好,就流于形式了。
再说供应商档案管理,首先要审核供应商是否具备该项货物的供货资质,然后根据货比三家来确定供应商,签署供货协议,留存对方营业执照及供货资质等一切手续,一旦出现货物货不对板,特别餐厅出现客人食物中毒等重大事件时,有章可循、有据可查,责任分明,这在ISO9000国际质量管理体系中,该板块的工作是审核的重中之重。
6
审计部
前面第三部分收银部,曾提到由于酒店在收银岗位管控的漏洞,很容易导致这些关键岗位的员工出现贪污腐败的现象的滋生,而财务审计部,就是利用制度管控的同时,结合日常审计来堵塞这些漏洞,让员工没有犯罪的空间和机会。试看看,社会一些经济犯罪案例,不乏有一些人就是钻管理漏洞,而胆大妄为,像仓鼠一样,开始小心翼翼,一旦发现无人监管、没人发现,胆子变得越来越大,最后一发不可收拾,出现重大刑事案件。
审计部在酒店存在的目的,就是堵塞一切与钱财相关的漏洞,不仅仅是收银部,只要与钱财密切打交道的岗位,都要审计,让员工没有犯罪的机会。
相关推荐
点评分差0.1 分亏10%营收?体验经济才是今年酒店增长的破局点
体验经济,在今年几乎无处不在。相信不少酒店人之前看过一组数据,点评差 0.1 分,年营收直接拉开 5%-10%的差距。而目前很多酒店管理者仍把“舆情管理”等同于 “差评管理”:客人投诉了才救火,差评来了才回复,把体验管理做成了被动的售后补救。在流量越来越贵、客人越来越挑剔的今天,这种 1.0 时代的玩法,很难跟上行业的迭代。真正的破局,是把体验管理从“成本项”变成 “营收杠杆”,从“一把手工程”的
26-04-21
酒店五一防差评指南:打赢这场满房季的口碑小考
清明小长假刚落幕,不少酒店人还陷在遗留差评的收尾里,五一黄金周的预订潮已经扑面而来。行业里年年都有同款尴尬:节前看着满房数据喜上眉梢,节后对着满屏差评愁眉不展。泼天的流量既是红利,也是一场行业 “小考”,能不能顺利通关,核心就看能不能迈过这道 “差评关”。要打赢这场仗,先抓两个核心底层逻辑:体验管理必须是一把手工程。要从体验管理1.0 的 “只堵痛点” 升级到体验管理2.0的“痛点管控 + 爽点营
26-04-21
酒店如何让客户主动给好评?
每到节假日消费旺季,酒店行业就会陷入一场无解的拉锯战:一边是入住率拉满,全员连轴转;一边是客诉量冲顶,差评集中炸锅。很多酒店人委屈:我们已经把流程抠到极致,就怕哪里出问题。可为什么,永远堵不上差评的窟窿?因为,你把口碑运营的核心,当成了“不出错”。但真正能让酒店口碑突围的,从来不是 “零失误”,而是让客人从“勉强满意”“无感”,变成 “忍不住主动分享”。不是被动处理差评,而是从服务设计的源头,激发
26-04-21
酒店人自测:你的点评管理,是 1.0 还是 2.0?
做酒旅的朋友,没人会否认点评的分量。它是客人投票出来的口碑,是 OTA 流量的隐形杠杆,更是酒店运营的 “体检报告”。但你有没有发现,过去的点评管理,越来越跟不上现在的生意了?就像从功能机换到智能手机,点评管理也从 1.0 时代,正式迈入了2.0时代。今天这篇,就把两个时代的核心差异,给你讲透。01从“工具”到“大脑”分析模型的代际跃迁点评1.0,它是一套成熟的规则引擎,能帮你把点评分类、打标签、
26-04-21
免费预约演示
您的需求
公司全称
您的手机
您的邮箱
验证码点击切换
在线留言
电话咨询
400-869-2990
周一至周日 09:00-18:00
添加客服
返回顶部
更懂酒旅和体验管理的科技公司
XML 地图